NEWSLETTER FROM THE REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT / BULLETIN D’INFORMATION DU VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL

A monthly update of news and events from the PSAC National Capital Region | Un bullétin mensuel de l'AFPC Région de la capitale nationale Is this email not displaying correctly? View it in your browser Problèmes avec ce courriel? Lisez-le avec votre navigateur.

(le français suit) NEWSLETTER FROM THE REGIONAL EXECUTIVE VICE PRESIDENT March 2014 PSAC WINS IMPORTANT CASE FOR WORKERS WITH DISABILITIES   PSAC’s Canada Employment and Immigration Union (CEIU) component recently won an important victory on behalf of a worker with disabilities who was laid off in 2012 under the government’s workforce adjustment program. The Public Service Staffing Tribunal ordered that Claudette Besner be reinstated, after CEIU was able to prove that she was laid off because the government failed to properly accommodate her.   PSAC WINS IMPORTANT DISCRIMINATION CASE The Human Rights Tribunal has found that the Canada Border Services Agency discriminated against a PSAC member on the basis of his age, race and perceived obesity, thereby preventing him from securing permanent employment. PSAC and our Customs and Immigration Union (CIU) component supported Turner as this case made it through five different levels of decision-makers, including the Federal Court of Appeal, which referred the case back to the Tribunal.   NEGOTIATIONS TEAM MEETS FOR A WEEK OF STRATEGIZING Your national collective bargaining team for Treasury Board units, elected by members at the bargaining conference in February, will be meeting in Ottawa for a week beginning on March 31. Click here to see which NCR members are on the national bargaining teams.   TC AGREEMENT: THE DEADLINE HAS PASSED FOR IMPLEMENTATION Treasury Board (TB) has already sent PSAC a notice to bargain a new Technical Services (TC) contract even though it has not met the deadline to implement the terms of the existing contract, which was settled almost eight months ago. PSAC finds this unacceptable, and has filed a grievance to force TB to meet its legal obligations.   FB AGREEMENT SIGNED AND IN EFFECT I’m happy to report that following many delays by Treasury Board, PSAC signed the FB collective agreement on March 17. The new contract is now in effect: the government has a maximum of 150 days to fully implement all aspects of the contract, including back pay.   SICK LEAVE: NINE MYTHS PSAC has formed strong working alliances with other public service unions as we prepare to move into the next round of collective bargaining. To this end, our friends at CAPE have prepared a very useful resource that debunks nine myths about paid sick leave. Please take some time to read it and share it with your colleagues. You can also check out our sick leave information page for more resources.   UNION SOLIDARITY: WALKTHROUGHS AT PORTAGE PSAC members working in the Portage complex in Gatineau are collaborating with members from PIPSC and CAPE to organize walkthroughs at the shopping complex and food court during the lunch hour. Members distribute information on collective bargaining and also answer questions from other members at an information booth they set up in a prominent area. I took part in this activity earlier this month and had a great time. If you want to organize something similar around where you work, please get in touch with your local or the PSAC regional office.   HELP STRIKING SAFETY STAFF AT CARLETON Fifty safety officers at Carleton University began a strike on March 10 following Carleton’s refusal to offer better wages and benefits. These workers, represented by OPSEU, provide Carleton’s students and staff with 24 hour security throughout the year, yet many earn barely more than the minimum wage. You can learn more by watching their video, and PSAC members are invited to join striking workers on the picket line on Mondays at noon or between 4 and 6 pm.   CORPORATE CANADA'S CASH HOARD EXCEEDS NATIONAL DEBT Canada’s non-financial corporations are now hoarding over $626 billion in cash—that’s more than Canada’s national debt, which stood at $612 billion at the end of 2013. Economist Erin Weir explains: "The corporate sector's aggressive accumulation of cash helps to explain the lack of investment and employment growth. It also strengthens the case for reversing corporate tax cuts to fund needed investments in public services and infrastructure.” So, Mr. Harper, we know where the loot is, where are the jobs?   GottaGo: ADVOCATING FOR PUBLIC WASHROOMS IN OTTAWA Have you ever been out walking around town and then realized that there are no washrooms available for use unless you buy something at a coffee shop, assuming there is even one around? The lack of easily accessible washrooms in Ottawa ranges from an inconvenience to a serious problem for those who suffer from certain health conditions. The good news is that PSAC member Shawn Walker is launching a new campaign to change this and promote the installation of a network of accessible and safe 24-hour public toilets. Learn more about GottaGo and get involved! Larry Rousseau Regional Executive Vice President National Capital Region Public Service Alliance of Canada   * * * BULLETIN D’INFORMATION DU VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF RÉGIONAL Mars 2014   AFPC/SEIC : IMPORTANTE VICTOIRE POUR UNE EMPLOYÉ AYANT UN HANDICAP Le Syndicat de l'emploi et de l'immigration du Canada (SEIC), un Élément de l'AFPC, a récemment remporté une importante victoire pour une employée handicapée qui a été mise en disponibilité en 2012 dans le cadre du réaménagement des effectifs. Le Tribunal de la dotation de la fonction publique a ordonné de rétablir Claudette Besner dans son poste, après que le SEIC ait réussi à démontrer que sa mise en disponibilité découlait des mesures d’adaptation inadéquates prises par l’employeur. AFPC : IMPORTANTE VICTOIRE CONTRE LA DISCRIMINATION Le Tribunal canadien des droits de la personne (TCDP) a statué que l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) a fait preuve de discrimination envers un membre de l’AFPC en raison de son âge, de sa race et d’une déficience perçue (obésité), le privant ainsi d’un emploi permanent. L’AFPC et le Syndicat des douanes et de l’immigration ont appuyé M. Turner, dont le dossier est passé par cinq instances, y compris la Cour d’appel fédérale qui a renvoyé l’affaire au TCDP.   L'ÉQUIPE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE EN SÉANCE STRATÉGIQUE D'UNE SEMAINE L'équipe nationale de négociation pour les unités relevant du Conseil du Trésor, élue par les membres lors de la conférence sur la négociation de février, se réunira à Ottawa pendant toute la semaine du 31 mars. Cliquez ici pour les noms des sept membres de l'équipe nationale provenant de la RCN. CONVENTION COLLECTIVE DU GROUPE TC : LA MISE EN ŒUVRE TARDE Le Conseil du Trésor a déjà envoyé un avis de négocier à l'AFPC pour le groupe des services techniques (TC). Pourtant, l'employeur a été incapable de mettre en œuvre les dispositions de la convention actuelle, que nous avons conclue il y a presque huit mois. Comme cette situation est inacceptable, l'APFC a déposé un grief pour demander à l'employeur de remplir ses obligations. CONVENTION COLLECTIVE DU GROUPE FB : SIGNATURE ET ENTRÉE EN VIGUEUR Je suis ravi de vous annoncer que, malgré plusieurs retards causés par le Conseil du Trésor, l'AFPC a signé la convention collective du groupe FB le 17 mars 2014. La convention est donc entrée en vigueur et le gouvernement a jusqu'à 150 jours pour mettre en œuvre toutes les clauses, y compris les paiements rétroactifs. CONGÉS DE MALADIE : NEUF MYTHES L'AFPC a formé de solides alliances avec d'autres syndicats du secteur public pour préparer la prochaine ronde de négociations collectives. Nos amis de l'ACEP ont préparé un document sur neuf mythes qui persistent au sujet du congé de maladie payé. Prenez quelques minutes pour le lire et en parler à vos collègues. Vous pouvez également consulter notre page d'informations sur les congés de maladie. SOLIDARITÉ INTERSYNDICALE À PORTAGE Les membres de l'AFPC qui travaillent au complexe du Portage à Gatineau collaborent avec les membres de l'IPFPC et de l'ACEP à l'organisation de marches dans la zone commerciale et l'aire de restauration du complexe pendant la pause-repas. Les membres y distribuent de l'information sur la négociation collective et répondent aux questions des autres membres au stand qu'ils ont installé dans un endroit très fréquenté. J'ai participé à la marche au début du mois et j'en suis enchanté. Si vous voulez organiser quelque chose de semblable là où vous travaillez, contactez votre section locale ou le bureau régional de l'AFPC. APPUI AU PERSONNEL DES SERVICES DE SÉCURITÉ DE L'UNIVERSITÉ CARLETON Cinquante agents de sécurité de l'université Carleton se sont mis en grève le 10 mars après le refus de l'employeur d'offrir de meilleurs salaires et conditions de travail. Représentés par la SEFPO, ces agents assurent la sécurité des étudiants et du personnel 24 h sur 24 et 365 jours par année. Et pourtant, ils gagnent à peine plus que le salaire minimum. Pour en savoir plus, regardez cette vidéo. Les membres de l'AFPC sont invités à former un piquet de solidarité avec ces agents tous les lundis à midi ou entre 16 h et 18 h. LES GRANDES ENTREPRISES CANADIENNES ONT DES RÉSERVES SUPÉRIEURES À LA DETTE NATIONAL Les sociétés non financières du Canada ont accumulé des réserves de liquidités supérieures à 626 milliards de dollars. Ce montant est supérieur à la dette nationale du Canada, qui se chiffrait à 612 milliards de dollars à la fin de 2013. Selon l'économiste Erin Weir, « L'accumulation de réserves de liquidités par le secteur privé explique pourquoi il y a si peu d'investissements et de croissance de l'emploi. Cette situation donne des munitions à ceux et celles qui veulent renverser les réductions d'impôt des sociétés pour investir dans les services publics et les infrastructures. » Alors, Monsieur Harper, on sait où sont les liquidités, mais où se cachent les emplois? ÇA PRESSE: EN FAVEUR DES TOILETTES PUBLIQUES À OTTAWA En vous promenant en ville, avez-vous remarqué qu'on ne peut aller aux toilettes à moins d'acheter quelque chose dans un café, si toutefois il y en a un dans les parages? L'absence de toilettes publiques à Ottawa est un inconvénient pour tous, mais pour les gens qui souffrent de certains ennuis de santé, c'est un problème grave. Shawn Walker, un membre de l'AFPC,  lance une nouvelle campagne en faveur d'un réseau de toilettes publiques sécuritaires et accessibles 24 h sur 24. Plus de détails sur la campagne!   Larry Rousseau Vice-président exécutif régional Région de la capitale nationale Alliance de la Fonction publique du Canada