Tell the Senate: Stop Bill C-525! | Passez à l'action : Arrêtez le projet de loi C-525!

Problèmes de lecture? Lire avec votre navigateur Bill C-525 would make it harder for federal workers to join unions We're asking Senators to stop a bill that will severely restrict federal workers' ability to unionize. Private member's Bill C-525 bypassed the usual broad consultation process that involves employers, unions and the government. It would eliminate the right to automatic certification when a majority of workers sign a union card, effectively forcing them to vote twice. National Executive Vice-President Chris Aylward spoke to the Senate about this today. You can read his presentation here.   Take action: Email a letter (like this sample) to Senators in your province More about Bill C-525... La syndicalisation au fédéral serait semée d'embûches Nous enjoignons aux membres du Sénat de rejeter un projet de loi qui limiterait à outrance la capacité des fonctionnaires fédéraux à se syndiquer. Le projet de loi d'initiative parlementaire C-525 n'a pas fait l'objet de l'habituelle consultation à grande échelle auprès des employeurs, des syndicats et des instances gouvernementales. S'il est adopté, les syndicats ne seront plus accrédités automatiquement lorsque la majorité des travailleurs signeront une carte d'adhésion, ce qui équivaut à l'imposition de deux votes. Notre vice-président exécutif national, Chris Aylward, a présenté nos inquiétudes à ce sujet au Sénat aujourd'hui. Vous pouvez lire le mémoire ici.    Passez à l'action : envoyez une lettre aux sénatrices et sénateurs qui représentent votre province   Plus de renseignements sur la loi C-525 Updates on CRA and Parks bargaining Members of PSAC's Parks bargaining team met with the Parks Canada Agency and exchanged demands with the employer on Tuesday. Amongst the concessions proposed by the employer is an end to accumulated sick leave, the exact same proposal that was given across the core public administration of the Public Service of Canada. (You can sign and share our pledge to support healthy workplaces if you haven't already.) Last week, PSAC's Canada Revenue Agency bargaining team met with the Agency to continue negotiations for a new collective agreement. Over the course of the four days, the parties engaged in exploratory talks on the key outstanding issues such as duration, wages, severance pay, hours of work and job security. No agreement was reached, but in the spirit of good faith negotiations, the parties agreed to return to the bargaining table the first week of February.    For more bargaining updates... Mises à jour sur les négociations de l'ARC et Parcs Canada Mardi, l'équipe de négociation de l'AFPC à Parcs Canada et l'employeur ont échangé leurs propositions. Comme tous les autres employeurs au sein de l'appareil gouvernemental fédéral, l'Agence a proposé d'abolir le système d'accumulation des crédits de congé. (Vous pouvez signez et partager notre déclaration sur les lieux de travail sains, si vous ne l'avez pas déjà fait.) Pendant quatre jours la semaine passé, notre équipe de négociation ARC et l'Agence ont poursuivi les négociations en vue de renouveler la convention collective. Les discussions exploratoires ont porté sur les enjeux non réglés : durée de la convention, salaires, indemnité de départ, heures de travail et sécurité d'emploi. Au final, il n'y a pas eu d'entente, mais les parties ont toutefois convenu de reprendre la négociation au début de février, manifestant ainsi leur volonté à négocier de bonne foi. Pour d'autres mises à jour sur les négos