2014-09-12

EB group bargaining team demands answers from Treasury Board / L’équipe de négociation du groupe EB demande des comptes au Conseil du Trésor

EB group bargaining team demands answers from Treasury Board / L'équipe de négociation du groupe EB demande des comptes au Conseil du Trésor

EB bargaining team demands answers from Treasury Board

Our proposals are aimed at making improvements to our collective agreement, strengthening members' rights in the workplace and defending quality public services.

We continue to push forward on issues such as hours of work, discipline and employee performance.

Some of the discussions that happened this week:

The employer wants to prevent our members from carrying over certain types of accumulated leave. We said no.
 The union explained its proposal and the meaning of different definitions or articles on topics such as whistleblowing, definition of family and harassment. Management said that they will only follow what is already in legislation and that their policies are enough for protection. We disagree.

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L'équipe de négociation du groupe EB demande des comptes au Conseil du Trésor

Tout ce que nous proposons à la table de négociation vise à obtenir de meilleures conventions collectives pour nos membres, à mieux protéger leurs droits et à défendre les services publics.

Nous continuons de promouvoir leurs droits dans divers domaines, notamment les horaires de travail, les mesures disciplinaires et la mesure du rendement.

Faits saillants des pourparlers de cette semaine :

L'employeur veut empêcher nos membres de reporter certains types de congés cumulés. Il est hors de question que nous acceptions cela.
 Nous avons proposé des définitions et clarifié le libellé d'articles sur divers sujets, dont la dénonciation par les fonctionnaires et la définition de la famille et du harcèlement. Mais l'employeur ne veut rien savoir. Pour lui, les lois et politiques en vigueur sont suffisantes. Nous ne sommes pas d'accord du tout.

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Government tables "Go-to-work-sick" proposalThis week, the government presented the same proposal to gut sick leave to all of the Treasury Board bargaining tables. Among other things, the government's proposal calls for a short-term disability plan, the elimination of sick leave banks and a maximum of 37.5 hours of sick leave a year. Our team joined all PSAC bargaining teams in rejecting this proposal.
 
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Vous êtes malades? Allez tout de même travailler!Cette semaine, le gouvernement a présenté à toutes les tables de négociation des groupes relevant du Conseil du Trésor une proposition unique qui forcerait les employés à aller au travail même quand ils sont malades. Parmi les éléments de cette proposition : l'adoption d'un régime d'assurance invalidité à court terme, l'élimination des banques de congés et une limite de 37,5 heures de congé de maladie par an. Toutes les équipes de négociation de l'AFPC, y compris la nôtre, ont rejeté cette proposition.

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