PA occupational groups: classification reform process begins / Groupe professionnel PA : début de la réforme de la classification

(le français suit)

Treasury Board has finally outlined its preferred model for new occupational groups for the Program and Administrative Services (PA) group.  This model suggests three new occupational groups including a separate group for work done by the Welfare Programs (WP) group.

The model was developed as a result of the review of the PA occupational groups.  While not perfect, there are positive elements that can build on previous pay equity gains and finally update classification standards. At the same time, we have some concerns about the implications of this model. We want to hear from members before the model is finalized.

PSAC has been raising the issue of classification reform for decades. After negotiating classification reform in the 2008 collective agreement, PSAC has been and will continue to be involved in consultations with Treasury Board on this process.  Eventually, the union will negotiate the salaries for each of the new classifications and levels.

The Occupational Group Structure (OGS) review is the first of five steps in our effort to get the employer to establish new and modern classification standards.

For PA members, all of the current classifications will disappear, regardless of how the final occupational groups look.  PSAC members at the Canada Revenue Agency and at Canada Border Services Agency have already been through a similar review of occupational groups and classifications, and many members have benefited from the process.

While the process will take time, we will do as much as we can to ensure that it moves swiftly while protecting your rights and interests.  We will continue to fight to ensure that members will benefit from having their work classified and compensated properly. 

Following the OGS review of the PA group, a review of the other Treasury Board occupational groups represented by PSAC will follow. The PSAC has pushed for the Technical Services (TC) group to be next in line.

• Full story: PA occupational groups: classification reform process begins (PSAC website: http://bit.ly/wezbXg)

(English is above)

Le Conseil du Trésor a enfin fait connaître le modèle qu'il préconise pour créer de nouveaux groupes professionnels à partir de l'unité de négociation Services des programmes et de l'administration (le groupe PA). Selon ce modèle, trois nouveaux groupes seraient créés, dont un groupe distinct pour les Programmes de bien-être social (WP).

Ce modèle est le résultat de l'examen du groupe PA. Même s'il n'est pas parfait, il renferme des éléments positifs qui permettront de bâtir sur des gains réalisés précédemment en matière d'équité salariale et de moderniser enfin les normes de classification. Néanmoins, nous avons des inquiétudes quant aux incidences que ce modèle pourrait avoir. Nous voulons connaître l'opinion des membres avant qu'un modèle définitif soit adopté.

L'AFPC réclamait une réforme de la classification depuis des décennies. Elle a finalement eu gain de cause en 2008, lors de la renégociation de ses conventions collectives. Depuis, le syndicat participe aux consultations du Conseil du Trésor sur ce processus et continuera de le faire, car son objectif ultime est de négocier les échelles salariales de toutes les nouvelles classifications.

L'examen de la structure des groupes professionnels est la première des cinq étapes de notre plan visant l'adoption de nouvelles normes de classification.

Toutes les classifications actuelles de l'unité de négociation PA disparaîtront, peu importe la forme qu'auront les nouveaux groupes professionnels. Les membres de l'AFPC à l'Agence du revenu du Canada et à l'Agence des services frontaliers du Canada ont déjà vécu une réforme des groupes professionnels et de la classification, et l'exercice a été avantageux pour beaucoup.

Le processus sera long, mais nous ferons notre possible pour qu'il se déroule rapidement et pour protéger vos droits et vos intérêts. Nous continuerons de nous battre pour que les emplois de nos membres soient adéquatement classés et rémunérés.

Après le groupe PA, le Conseil du Trésor examinera la structure d'autres groupes professionnels qui sont également représentés par l'AFPC. Cette dernière a fait pression pour que les Services techniques (TC) soit le prochain groupe à faire l'objet d'un examen.

• Histoire complète : Groupe professionnel PA : début de la réforme de la classification