PSAC hosts webinar on employment equity, cuts and WFA / Webinaire de l'AFPC sur l'équité en matière d'emploi, les compressions et l'ARE

What do the government cuts mean for employment equity and human rights in the federal public service?  How does the workforce adjustment process fit in? Join PSAC's interactive webinar to find out more about these important issues. Tuesday, June 26, 2012 6:00 p.m. in French 8:00 p.m. in English Questions we'll be discussing: What impact are the cuts to programs that deliver services to marginalized populations (such as First Nations, recent and potential immigrants to Canada, racialized communities, persons with disabilities, the unemployed, seniors) having on equity-seeking groups inside and outside the public service? How could these cuts affect equity representation in the public service?  How will we measure the impact? How does the WFA process address employment equity, duty to accommodate and human rights issues addressed (e.g. during the merit process)? What can the union do? What recourse do employees have? Sign up for this important session. [*http://bit.ly/NSNEGz]

Quel est l'impact des compressions budgétaires sur l'équité en matière d'emploi  et les droits de la personne à la fonction publique fédérale ? Qu'arrive-t-il du processus de réaménagement des effectifs dans ce contexte ? Participez au webinaire interactif de l'AFPC pour en savoir davantage sur ces enjeux importants. le mardi 26 juin 2012 18 h en français 20 h en anglais  Sujets de discussion Quel est l'impact de la réduction des services offerts aux populations marginalisées (Premières Nations, récents immigrants et immigrants éventuels, communautés racialisées, personnes ayant un handicap, chômeuses et chômeurs, aînés) sur les groupes militant en faveur de l'équité tant à la fonction publique qu'ailleurs? Quel est l'impact des compressions sur la représentation des groupes d'équité à la fonction publique?  Comment faire pour mesurer cet impact? Le réaménagement des effectifs : a-t-on tenu compte de son impact sur l'équité en matière d'emploi, l'obligation d'adaptation et les droits de la personne (p. ex., dans le cadre du processus d'évaluation du mérite)? Que peut faire le syndicat? Quels recours s'offrent aux employés? Inscrivez-vous à cette importante séance. [*http://bit.ly/M6Qead]