Règlement
3 - 70155 Fonds de grève
1.
Objectif
1.1 Tous
les fonds de la section locale qui ne sont pas alloués à une ligne spécifique du
budget annuel font partie du fonds de grève pour l’utilisation bénéfique des membres
en règle pendant un arrêt de travail.
2.
Politique
2.1 Le fonds de grève est un complément du
Fonds de grève nationale de l'AFPC, lequel accorde une paie aux membres de la
section locale en vertu du règlement 6 de la Constitution de l'AFPC.
2.2 Quand
une grève est déclenchée, tous les membres en règle auront droit de recevoir le
même montant de paie complémentaire.
2.3 La paie complémentaire sera calculée de
sorte que le salaire de tous les membres soit égal au salaire net moyen des
membres de la section locale.
2.4 Le
salaire net moyen sera calculé sur la base du salaire brut moyen, qui depuis
mars 2015 a été d'environ 58 000 $.
2.5 Le montant exact de la paie
complémentaire depend d’une decision discrétionnaire du Comité éxécutif et sera
fixé par le Comité éxécutif au début d'un arrêt de travail et ajusté
stratégiquement si nécessaire.
2.6 Les membres
qui sont bénéficiaires du fonds de grève doivent respecter les lignes de
piquetage et aussi les directives du capitaine de grève, qui sera nommé par le
Comité exécutif.
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Regulation 3 - 70155 Strike Fund
Adopted – September 16, 2015
1. Purpose
1.1 All Local funds not allocated to a
specific line item in the annual budget become part of the Strike Fund for use to
the benefit of members in good standing during a work stoppage.
2. Policy
2.1 Strike fund will complement the PSAC
National Strike Fund, which provides pay to members of the Local under Regulation
6 of the PSAC Constitution.
2.2 When a strike is called, every member in
good standing is entitled to receive the same amount of complementary pay.
2.3 Complementary pay will be calculated
with a view to ensuring that the salary of all members will be equal to the
average net salary of members of the Local.
2.4 Average net salary will be calculated
on the basis of average gross salary, which as of March 2015 was approximately
$58,000.
2.5 The exact amount of complementary pay is
at the discretion of the Executive Committee and will be set by the Executive
Committee at the start of a work stoppage and strategically adjusted if
necessary.
2.6 Members receiving benefit from the
strike fund must respect picket lines and respect directions from the strike
captain, who will be appointed by the Executive Committee.