What happens now ?

On December 1, 2010, PSAC ratified collective agreements for the PA and EB groups
Upon ratification, the first step was to re-open the current collective agreements for these groups.
This “re-opener” entailed modifying current collective agreements to include non-monetary improvements negotiated.
On March 1, 2011, the new collective agreements were signed for the PA and EB groups
The following are the provisions that took effect December 21, 2010 (date of re-opener), March 1, 2011 (date of signing for PA and EB), and that will take effect in June and July, 2011(PA and EB)

Key provisions in effect as of ratification date

**Re-opener of Collective agreement**
Effective	Provision	Group
December 21, 2010	Bereavement leave with pay: 7 consecutive calendar days	PA, EB
December 21, 2010	Family related leave: 7.5 hours for situations such as attending school functions and appointments with financial or legal representatives.	PA, EB
December 21, 2010	Sick leave credits for term employees	PA, EB
December 21, 2010	Pay modernatization initiative	PA

Signing of collective agreement
March 1, 2011	Study on seniority for shift schedules	PA
March 1, 2011	Increments for term employees	PA
March 1, 2011	Seniority on Vacation Scheduling	PA
March 1, 2011	Occupational group structure	PA
March 1, 2011-September 1, 2011	Employees have 6 months from the date of signing to decide how to cash out their accumulated voluntary severance.	PA, EB
March 1-June 1 2011	The employer has 3 months from the date the agreements are signed to notify the employee of his or her years of accumulated continuous employment.	PA, EB

**Expiry of Agreement**
Effective	Provision	Group
June 21, 2011	Wage increases 1.75% in 2011 1.5% in 2012 2.0% in 2013	PA
July 1, 2011	Wage increases 1.75% in 2011 1.5% in 2012 2.0% in 2013	EB
June 21, 2011	Annual retention allowance of $2,000 to AS-02 compensation advisor positions.	PA
June 21, 2011	JLP funding renewal	PA
July 1, 2011	JLP funding renewal	EB
June 22, 2011	Severance entitlements for retirement and resignation will cease to accumulate	PA
July 2, 2011	Severance entitlements for retirement and resignation will cease to accumulate	EB

April 1, 2013

An additional increment worth $4,200 will be added to the top
of the WP-04 pay scale for all members at that level

Posted by / Publié par : DB

Le 1^er décembre 2010, l'AFPC a ratifié les conventions collectives des groupes PA et EB.
Comme première étape suivant la ratification, l'AFPC a procédé à la réouverture des conventions collectives de ces groupes.
Cette réouverture comprenait la modification des conventions collectives en vigueur pour inclure les améliorations non pécuniaires négociées.
Le 1^er mars 2011, les nouvelles conventions collectives des groupes PA et EB ont été signées.
Parmi les dispositions suivantes, certaines sont entrées en vigueur le 21 décembre 2010 (date de la réouverture des conventions) et le 1^er mars 2011 (date de la signature des conventions PA et EB) et d'autres entreront en vigueur en juin et juillet 2011 (PA et EB).

**Réouverture des conventions collectives**
Date d'entrée en vigueur	Disposition	Groupe
21 décembre 2010	Congé de deuil payé - 7 jours civils consécutifs	PA, EB
21 décembre 2010	Congé pour obligations familiales : 7,5 heures pour assister à des activités scolaires et rencontrer une avocate ou un conseiller financier.	PA, EB
21 décembre 2010	Crédits de congé de maladie pour les employées et employés de durée déterminée	PA, EB
21 décembre 2010	Projet - modernisation des services et des systèmes de paie	PA

Signature de la convention collective
1^er mars 2011	Étude sur l'attribution des quarts de travail selon l'ancienneté	PA
1^er mars 2011	Augmentations d'échelon consenties aux employés nommés pour une période déterminée	PA
1^er mars 2011	Ancienneté - établissement des calendriers de vacances	PA
1^er mars 2011	Structure des groupes professionnels	PA
1^er mars 2011 au 1er septembre 2011	Les employées et employés ont six (6) mois à partir de la date de la signature pour décider comment ils et elles encaisseront leur indemnité de départ cumulée	PA, EB
1^er mars 2011 au 1er juin 2011	L'employeur a trois (3) mois à partir de la date de signature des conventions collectives pour aviser l'employée ou l'employé du nombre total de ses années de service continu cumulées.	PA, EB

**Expiration de la convention collective**
Date d'entrée en vigueur	Disposition	Groupe
21 juin 2011	Hausse salariale 1,75 % en 2011 1,5 % en 2012 2,0 % en 2013	PA
1^er juillet 2011	Hausse salariale 1,75 % en 2011 1,5 % en 2012 2,0 % en 2013	EB
21 juin 2011	Indemnité annuelle de maintien en poste de 2 000 $ accordée aux conseillères et conseillers en rémunération de niveau AS-02.	PA
21 juin 2011	Renouvellement du financement du PAM	PA
1^er juillet 2011	Renouvellement du financement du PAM	EB
22 juin 2011	L'indemnité de départ en cas de retraite ou de démission cessera de s'accumuler	PA
2 juillet 2011	L'indemnité de départ en cas de retraite ou de démission cessera de s'accumuler	EB

1^er avril 2013

Un échelon supérieur de 4 200 $ s'ajoute à la grille salariale WP-4 pour tous les membres de ce niveau